採用情報

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選考について

募集要項

雇用形態第一種契約職員(有期契約職員)
※正職員への登用を前提とした契約職員です。正職員への登用は、勤務成績及び社内試験で決定します。
【正職員登用率(過去実績)】
令和2年度96.2%、平成31年度96.7%、平成30年度88.4%
※当該年度4月1日から1年以内の正職員登用試験合格者の実績です。
採用職種地下鉄駅員・定期券発売員
業務内容札幌市営地下鉄駅に関する業務
地下鉄駅員:駅舎の管理、窓口・改札口での案内、乗車券等の販売・精算・払戻、車いす利用者の対応、介助、遺失物の取扱い、事故時の応急対応など地下鉄駅業務全般
定期券発売員:定期券の発売、各種乗車券の発売、窓口での案内、電話での案内など窓口対応業務全般
※採用後、地下鉄駅員の場合約3か月間、定期券発売員の場合約2か月間の教習を受講していただきます。
契約期間1年間(第一種契約職員として最大2回まで更新する場合があります。)
採用人数20名程度
採用日令和2年10月1日
応募資格(1) 年齢不問(午後10時~午前5時までの時間帯は深夜業のため18歳以上)
(2) 職務遂行に必要な健康度を有する方
勤務地札幌市内地下鉄各駅
勤務時間〈地下鉄駅員〉
◇10:00~翌10:00(実働16時間)
◇7:45~16:45(実働8時間)等
4週間を平均し、1週間あたり40時間の変形労働時間制、宿泊勤務中心のシフト制勤務となります。
※地下鉄駅員の学科教習期間(約1か月間)は、1週間当たり38時間45分の勤務となります。
〈定期券発売員〉
◇7:30~16:30(実働8時間)
◇11:30~20:30(実働8時間)等
1週間あたり40時間のシフト制勤務となります。
休日4週間を通じ8日間の休日
年次有給休暇等年次有給休暇、特別休暇(結婚・忌引)、夏季・冬季休日等
※当公社の規定に基づき請求することができます。
給料月給149,240円
※地下鉄駅員の学科教習期間(約1か月間)は、1日当たり15分相当額が減額となります。
※正職員登用後の給料は、年齢を考慮の上、当公社の規定に基づき支給いたします。
手当通勤手当、時間外勤務手当、宿泊勤務手当、夜間勤務手当、休日勤務手当、扶養手当、寒冷地手当、賞与(年2回)など
※当公社の規定に基づき支給いたします。
※地下鉄駅員の給与支給実績例(宿泊勤務10回の場合):月170,720円 この他に通勤手当、扶養手当等別途支給
各種保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等加入
福利厚生◆健康診断
全職員を対象とした定期健康診断、深夜業に従事する職員を対象とした特定業務従事者健康診断などを実施して、
病気の予防・早期発見に努めるとともに、必要に応じて個別の健康相談等も行っています。
◆共済制度
福利制度と退職金制度がセットになった総合的な共済制度に加入しており、
レジャー・施設などの優待割引制度の提供など、職員と家族の余暇活動を支援しています。
会社説明会新型コロナウイルス感染拡大防止のため、会社説明会の開催は見送ることといたしました。
会社説明会でご紹介している当公社に関する情報、地下鉄駅員の1日の業務の流れ、定期券発売員の1日の業務の流れ等を紹介する動画を作成しましたので、ぜひご覧ください。

地下鉄駅員編


定期券発売員編
その他業務内容、勤務時間、休日については、勤務箇所によって異なります。
問い合わせ先札幌市中央区大通西5丁目 地下鉄大通駅西側コンコース内
一般財団法人 札幌市交通事業振興公社 総務企画部総務課採用担当
担当:安藤(あんどう)、太田(おおた)
電話:011-251-0823(平日9時~17時)

応募方法

受験申込書を直接入手する場合

下記で配布する「受験申込書」「自己紹介シート(2種類)」に必要事項を記入し、同封の書類選考合否通知用の封筒1通(84円郵便切手を貼付し、郵送先を正確に記入してください。)を同封のうえ、郵便(簡易書留)によりご応募ください。

受験申込書配布場所

大通定期券発売所(地下鉄大通駅構内)
大通駅構内図はこちらからご覧ください(別ウインドウで開きます。)

受験申込書配布期間

令和2年5月29日(金)~令和2年7月9日(木)
大通定期券発売所前(平日:8時~20時、土・日・祝日:10時~18時)

応募受付期間

令和2年5月29日(金)~令和2年7月9日(木)当日消印有効

受験申込書をホームページから印刷する場合

下記の「受験申込書」「自己紹介シート(2種類)」をダウンロードし必要事項を記入し、書類選考合否通知用の長形3号封筒1通(84円郵便切手を貼付し、郵送先を正確に記入してください。)を同封のうえ、郵便(簡易書留)によりご応募ください。

応募受付期間

令和2年5月29日(金)~令和2年7月9日(木)当日消印有効

応募の際にご提出いただいた各種個人情報は、採用選考及び採用事務にかかるご連絡のために利用いたします。なお、採用が決定された方の個人情報については、引き続き採用後の雇用管理のために利用します。その他の方の個人情報は責任破棄するものとし、返却いたしませんのでご了承願います。

選考の流れ

選考の流れ下記は予定であり、変更となる場合があります。

書類選考

面接・適正検査・身体検査

内定

  • 身体検査は、列車の運行に直接関係する鉄道信号の取扱いや運行上必要な合図などの作業を行うための職務に必要な健康度を確認するために、視力、聴力、色覚及び血圧等について医学的な検査を行います。
  • 適性検査は、作業に対する適性や特徴等について検査を行います。