採用情報

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選考について

募集要項

雇用形態正職員
採用職種札幌市電運転手
業務内容路面電車運転手業務（路面電車車両の運転　等）
採用後は運転手候補生として6か月程度の教習を実施します。教習期間中に実施する学科試験及び技能試験に合格し、路面電車運転手としての適性があると判断した場合のみ、路面電車運転手として登用されます。教習期間中に実施する学科試験及び技能試験に合格できなかった場合、業務の習熟度、理解度等が基準に達しない場合は、解雇する場合があります。
採用人数5名程度
採用日令和6年10月25日(金)
応募資格昭和59年4月2日から平成18年4月1日までに生まれた方（令和6年4月1日現在で満18歳以上40歳未満の方）で、動力車操縦者運転免許に関する省令に規定する身体検査の合格基準を満たす方

また、次のいずれかに該当する場合は受験することができません。
・成年被後見人又は被保佐人（準禁治産者を含む。）
※採用決定後に、法務局発行の「登記されていないことの証明書」の提出を求めます。
・禁錮以上の刑に処せられ、その執行が終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの方
勤務地電車事業所（札幌市中央区南21条西16丁目2-20）
ただし、入社後約2か月間は、札幌市電運転手として必要な知識を習得するため、札幌市交通局教習所において学科講習を受講していただきます。
勤務時間等5時25分～14時25分、7時～16時、13時30分～22時30分、15時50分～24時50分　等
4週間を平均し、1週間あたり40時間の変形労働時間制となります。早朝の出勤、深夜の退勤があります。
休日4週間を通じ8日間の休日
年次有給休暇等年次有給休暇、特別休暇（結婚・忌引）、夏季・冬季休日等
※当公社の規定に基づき請求することができます。
給料 ＜基本給・令和6年8月1日現在＞
167,300円～　※金額は今後変更となる場合があります。
・基本給は学歴や職歴によって加算される場合があります。
・このほかに通勤手当・時間外勤務手当・夜間勤務手当・休日勤務手当・中休勤務手当・寒冷地手当・扶養手当・賞与（年２回）等、当公社の規定に基づき支給します。
◆月収例　25万9000円(3年目・20代)、28万9000円(8年目・30代)
◆年収例　343万円(2年目・20代)、392万円(7年目・30代)、457万円(13年目・30代)
各種保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等加入
福利厚生◆退職金
確定拠出年金制度、特定退職金共済制度に加入となります。
◆共済制度
福利制度と退職金制度がセットになった総合的な共済制度に加入となります。
◆健康管理
定期健康診断、深夜業に従事する職員を対象とした特定業務従事者健康診断などを実施しています。
◆制服貸与
指定制服を貸与いたします。
◆定年・継続雇用制度
定年60歳（60歳を迎える年度末まで）。希望者には65歳（65歳を迎える年度末まで）まで継続して勤務が可能となる継続雇用制度があります。
応募締切令和6年9月6日(金)必着
※当日消印有効ではありませんので、ご注意ください。
問い合わせ先札幌市中央区大通西５丁目 地下鉄大通駅西側コンコース内
一般財団法人 札幌市交通事業振興公社 総務企画部総務課採用担当
担当：安藤(あんどう)、吉田(よしだ)
電話：011-251-0823（平日9時00分～17時00分）

応募方法

受験申込書を直接入手する場合

下記で配布する「受験申込書」「自己紹介シート」に必要事項を記入し、書類選考結果通知用の封筒（長形3号封筒に84円切手を貼付し、郵送先を正確に記入してください。）を同封のうえ、郵便（簡易書留）によりご応募ください。

受験申込書配布場所

大通定期券発売所（地下鉄大通駅構内）
大通駅構内図はこちらからご覧ください（別ウインドウで開きます。）

受験申込書配布期間

令和6年8月14日(水)～令和6年9月6日(金)
大通定期券発売所前
（平日：8時00分～20時00分、土・日・祝日：10時00分～18時00分）

応募締切

令和6年9月6日(金)　※必着

受験申込書をホームページから印刷する場合

下記の「受験申込書」「自己紹介シート」をダウンロードし必要事項を記入し、書類選考結果通知用の封筒（長形3号封筒に84円郵便切手を貼付し、郵送先を正確に記入してください。）を同封のうえ、郵便（簡易書留）によりご応募ください。

受験申込書類

職員募集案内
受験申込書
自己紹介シート
受験申込書等の記入にあたっての注意事項
業務紹介パンフレット

受験申込書配信期間

令和6年8月14日(水)～令和6年9月6日(金)
※応募書類の配信は終了しました。

応募締切

令和6年9月6日(金)　※必着

応募の際にご提出いただいた各種個人情報は、採用選考及び採用事務にかかるご連絡のために利用いたします。なお、採用が決定された方の個人情報については、引き続き採用後の雇用管理のために利用します。その他の方の個人情報は責任破棄するものとし、返却いたしませんのでご了承願います。

選考の流れ

選考の流れ下記は予定であり、変更となる場合があります。

書類選考

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筆記試験・適性検査・面接・身体検査

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内定

  • 筆記試験は、文章の意味の把握や簡単な四則演算、語彙、数列の論理的推測などの基礎能力の確認を行います。
  • 適性検査は、作業に対する適性や特徴等について検査を行います。
  • 身体機能検査は、職務の遂行に必要な健康度、身体能力等を医学的に検査します。